Estamos viviendo un momento de extraordinaria concentración de riqueza y poder. La administración de Trump ha desmantelado la Junta Nacional de Relaciones Laborales, dejando a los trabajadores sin una agencia federal que funcione para proteger sus derechos. Los sindicatos son la institución más eficaz que jamás hayamos construido. Garantizan que los beneficios de una economía en crecimiento sean compartidos por las personas que la construyeron, y no se concentren en la élite. Son la forma en que construimos y mantenemos una clase media próspera. Tenemos que hacer más que decir que apoyamos a los trabajadores. Tenemos que luchar activamente por su progreso y respaldar ese compromiso con protecciones y políticas reales.

Las soluciones:

• Aprobar el proyecto de ley de apoyo a los trabajadores en huelga. Los trabajadores merecen un Estado que los respalde. Este proyecto de ley establecería un fondo de 1 millón de dólares, financiado a través del sistema de seguro de desempleo, para apoyar a los trabajadores que permanezcan en huelga por más de dos semanas. Ese umbral de dos semanas es crucial: casi todas las huelgas terminan antes de alcanzarlo. La evidencia de otros estados muestra que, cuando se cuenta con financiamiento similar, las huelgas que duran más de dos semanas disminuyen drásticamente, ya que la capacidad de mantener una huelga durante un período más largo les da a los trabajadores un mayor poder de negociación y ayuda a acelerar las negociaciones con los empleadores.

• Crear un crédito fiscal estatal sobre el ingreso equivalente al 100 % de las cuotas sindicales. Los intereses privados están gastando dinero para convencer a los trabajadores de que abandonen sus sindicatos. El argumento económico que esgrimen no debe quedar sin respuesta. Responderemos directamente haciendo que las cuotas no supongan ningún gasto de bolsillo para los trabajadores de Connecticut.

• Establecer un enlace laboral. Contar con un puesto específico en la oficina del gobernador para asesorar y orientar la política laboral estatal, y para trabajar directamente con los sindicatos de todo el estado, brinda a los trabajadores mayor influencia y un lugar en la mesa de negociaciones.